Cienījamie kolēģi!

Lūdzu mazliet Jūsu laika, lai palīdzētu veikt darbinieku novērtēšana mūsu uzņēmumā.
Darbinieku novērtēšana tiek veikta pēc, tā saucamās, 360 grādu metodes. Katram no Jums izlases kārtībā tiek piedāvāts novērtēt vairākus kolēģus ar kuriem Jūs ikdienā vairāk sadarbojaties. Tādā veidā par katru no mums tiks iegūti vairāku kolēģu vērtējumi, sniedzot pēc iespējas obektīvus rezultātus.

Aptaujas mērķi:
- iegūt informāciju no darbiniekiem un vadītājiem par to,
kā viņi vērtē kolēģu un tiešo vadītāju profesinālo darbību un darba kvalitāti mūsu uzņēmumā;
- veicināt vadītāju un darbinieku savstarpēju komunikāciju un viedokļu apmaiņu par darba organizāciju uzņēmumā;
- konstatēt jomas, kurās darbiniekam, vadītājiem vai departamentiem ir nepieciešami uzlabojumi;
- noteikt kvalifikācijas celšanas vai iekšējās informācijas aprites uzlabojumu nepieciešamību.