GALLUP Q12 jautājumi

Starptautiski plaši pielietota darbinieku iesaistes aptauja.
Jo augstāka darbinieku emocionālā iesaiste, jo lielāka ir darba atdeve.

Gallup Q12 ir zinātniski apstiprināta aptauja, ko izstrādājusi darba konsultāciju un pētījumu organizācija Gallup, lai novērtētu darbinieku iesaisti organizācijās. Tā sastāv no 12 īsiem jautājumiem, kas atspoguļo darbinieku novērtējumu par savu darba vidi, īpaši vēršot uzmanību uz darbinieku vajadzībām, pieredzi un emocionālo saikni ar darbu.
1. Jūsu departaments:
2. Lūdzu, novērtējiet katru no apgalvojumiem. Cik lielā mērā Jūs tos varat attiecināt uz sevi - savā darba vietā.
 
1 - Nepiekrītu
2 - Drīzāk nepiekrītu
3 - Neitrāli
4 - Drīzāk piekrītu
5 - Piekrītu
Es zinu, kas no manis tiek gaidīts darbā
     
Man ir pieejami vajadzīgie materiāli un aprīkojums, kas nepieciešami, lai es sekmīgi paveiktu darbu
     
Darbā man katru dienu ir iespēja darīt to, ko es protu vislabāk
     
Pēdējo 7 dienu laikā es esmu saņēmis atzinību vai uzslavu par labu darbu
     
Liekas, ka manam vadītājam vai kādam darbā es rūpu kā cilvēks
     
Darbā ir kāds, kurš mudina mani uz izaugsmi un iedrošina attīstīties
     
Darbā manas domas un viedokļi šķiet svarīgi
     
Uzņēmuma misija vai mērķis liek man justies, ka mans darbs ir nozīmīgs
     
Mani kolēģi ir apņēmības pilni paveikt darbu kvalitatīvi
     
Darba vietā man ir labākais draugs
     
Pēdējo sešu mēnešu laikā kāds darbā ar mani ir pārrunājis manu progresu
     
Pēdējā gada laikā man ir bijušas iespējas mācīties un attīstīties darbā